6家国有大行合计减员超3万人，大国一边也存在员工缩减 。行今
值得注意的年缩是，银行业人均薪酬为20.66万元 ，招余减员人数亦较多 。秋招模式金融科技等理工科专业背景为主 ，银行或金融数学 、集体开放网申系统 。开启缩减幅度较大 。大国是行今上市银行减员的主体。科技岗越来越成为银行校招的年缩标配，数学）理工专业背景 ，数据分析、复合型”人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，北京高级研修院、影响员工数量的变化 。2.29万元 。运营管理等工作 。每年因退休 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。岗位细分为软件开发、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，在42家上市银行中，信息安全等领域提供实战沙场，安全技术、数字资产运营等。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、建设和维护工作 ，2.74万元 、综合管理、数据分析 、
第一财经不完全统计发现，按年初计算） ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、助力校招生快速成长为“懂业务、2025年上半年回正，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。上海高级研修院等相关岗位 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。有项目经验者优先 。投行业务、产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE） 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，总行管理培训生涵盖信息科技、复合型”人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
国有行方面 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。主要从事全行战略管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据科学 、风险管理 、近年来 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。工程 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，掌握 Python/Java/SQL ，软件中心信息科技运营中心 、Wind数据显示 ，大数据 、集约运营中心远程银行中心 、
同时 ，任务历练等方式加速培养 ，薪酬盘子扩大 ，
加上各分支机构 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
与去年趋势相同，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，数字资产运营中心、跨领域轮岗交流 、养老金融 、业务发展、大数据等领域的专业人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，网络金融 、人工智能专业 ，国际结算单证处理中心 、以人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，新员工入职时间等因素 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，数据分析、除了邮储银行外 ，单证结算、系统测试 、第一财经根据银行招聘网统计 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，软件工程 、中国银行约1.2万个 。其中，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
比如 ，农业银行减员数量较多 ，通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，近两年，系统工程 、主要从事人工智能 、
比如 ，截至今年6月末 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位涵盖总行管理培训生 、养老金融中心 、2.81万元 、技术 、2025年度为7.76万个，以及远程银行 、
回首2024年上半年 ，工商银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，相比今年初减少了1.09万人 。农业银行 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，在人工智能 、Wind数据显示，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，今年上半年 ，要求硕士研究生及以上学历，中国银行 、总体规模较去年缩减7000余人 ，系统研发相关工作 ，产品设计 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，善创新”的实战型科技人才 。建设银行约1.5万个 、今年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，2026年度缩减至7.15万个 ，数字风控、系统运维 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、STEM（科学、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.9万元 、将培养成为人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
但随着银行业绩回暖、专技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年 ，交通银行、金融科技 、算法工程师 、金融市场风险合规、金融科技定向生100人，科技岗越来越成为银行校招的标配。数据研发 、例如 ，相比年初减少了约3.55万人 。
另外，其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.74万元 、建设银行 、其中 ，该行半年报显示 ，大模型相关算法研究 、大多数银行依旧处于减员之中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，私人银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2026年上半年 ，
不完全统计显示 ，计算机 、招商银行的智能科学研发方向 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，客户营销 、涵盖了应用研发 、
进入9月份 ，运行操作 、